东莞招聘

主要职责 ：
一、主导公司绩效管理（重点工作）35%：
1. 组织并参与公司、部门、个人的绩效考核指标的设定；
2. 月度/季度/年度公司及部门、个人考核数据的统计及分析；
3. 参与公司绩效管理稽核方案、指标的优化；
4. 月度/季度/年度考核数据的稽核；
5. 不合格绩效人员的改善跟进；
6. 跟进公司、部门、个人季度、年度绩效评估结果的应用。
二、组织实施职员招聘工作25%：
1. 根据用人部门需求，组织职员招聘实施，协助一线员工招聘任务 ；
2. 跟进招聘录用结果，对录用人员提前做好背景调查等工作；
3. 实施内部调岗；
4. 试用期访谈跟进；
5. 负责招聘数据统计与分析（包括但不限于各渠道招聘效果、重点岗位的招聘数据统计与改进分析等）；
6. 负责人员流失率数据统计、分析与改进。
三、协助管理员工关系15%：
1. 协助上级制定员工关系政策，明确员工的行为规范和企业的价值观；
2. 当员工之间出现矛盾或冲突时，积极介入并协助上级进行调解；
3. 与人力资源团队共同组织内部活动，加强团队凝聚力和合作精神；
4. 定期向上级反馈员工关系的状况和问题，提出改进意见和建议。
四、实施和维护培训计划15%：
1. 协助部门经理完成公司年度培训计划；
2. 负责新员工入职培训；
3. 负责监督各部门月度培训计划的实施；
4. 负责培训数据统计与整理。
其他10%:
1. 本部门5S执行与维护；
2. 积极完成上级领导安排的临时工作；
3. 定期向上级汇报工作情况和改善方案。
任职资格：
教育水平：大专及以上
专业要求： 人力资源相关专业优先
经 验： 5年以上培训或绩效相关工作经验
必备知识：人力资源管理、组织管理有关知识与操作技能,接受过有关人力资源管理相关培训。
技术技能：
1. 熟练操作办公软件；
2. 熟悉招聘流程、招聘渠道、面试技巧及评估方法等，具备一定的心理学和人才测评知识；
3. 了解相关劳动法律法规和政策；
4. 对绩效管理有一定的了解，掌握常用的绩效考核工具。
素质能力：良好的理解能力、良好的沟通表达能力，
个性特征：积极主动、责任心强
性 别：不限

    广东乐普泰新材料科技有限公司(简称：乐普泰)成立于2010年，占地35000多平方米的生产基地位于美丽的松山湖高新区，是一家集研发、生产、销售为一体的激光打印机、复印机核心配件高新技术科技企业，是截止目前国内***一家成功打进惠普、三星、佳能、兄弟、理光等世界500强企业原装市场的厂家。公司总部深圳市乐普泰科技股份有限公司位于深圳市龙岗区，同时在越南设有生产基地。公司高度重视研发和人才团队建设，产品核心竞争力强，主要客户为美、日、韩知名品牌企业，市场前景广阔，订单持续增长。
    福利待遇
1、8小时工作制，6天制；
2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+加班费；
3、公司自建园区，办公环境舒适；
4、园区餐厅：干净舒适的就餐环境，有专业的厨师主理，餐食美味可口；每天供应早、中、晚、夜宵餐食；
5、园区宿舍：宿舍设置阳台、独立卫生间、浴室，内配空调、风扇、储物柜等设施，冷热水全天供应；
6、员工活动：每月组织部门活动，每年举行各类文体娱乐活动（篮球赛、羽毛球赛、台球赛等等）、拓展、聚餐等活动；
7、培训发展：公司拥有完善的培训体系（入职培训、在职培训、管理培训、技术培训）；
8、职业晋升：公司注重内部人才培养，所有基层干部均优先从内部选拔；
9、休息休假：享受国家法定标准假日；
10. 带薪年假：工作满一年可享有5天带薪年假。