东莞招聘

工作内容：
负责模切厂招聘管理和执行，确保招聘流程的顺畅和高效。具体职责如下：
- 负责招聘计划的制定和实施，确保按时完成招聘任务，同时确保招聘质量；
- 根据公司需求，制定招聘策略，确保招聘渠道和方式能够满足公司的招聘需求；
- 负责招聘流程的管控，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司招聘团队的培训和指导，确保招聘团队能够高效执行招聘任务；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的真实性和准确性；
- 负责公司招聘项目的管理和跟踪，确保招聘项目能够按时完成，同时提供及时的招聘报告；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与其他部门的运营和管理相结合。
职位要求：
- 具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
- 具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，如面试工具、招聘广告等；
- 具备较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对复杂的招聘需求和挑战。

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