东莞招聘

一、岗位职责

1.制定并执行茶叶生产战略与计划：负责茶叶工厂的长期和短期生产计划，确保生产活动与公司目标一致，并实现预期的产量和质量标准。

2.组织并优化生产流程：协调茶叶的加工、分级、杀青和包装等生产流程，优化生产布局，提高生产效率。

3.管理生产设备：负责茶叶生产设备的日常维护和保养，确保设备处于良好的工作状态，提高设备的使用寿命。

4.质量控制与监督：建立并执行质量管理体系，对茶叶生产的各个环节进行严格的监控，确保产品符合国家标准和公司质量要求。

5.供应链管理：与供应商和采购部门紧密合作，确保茶叶原料的稳定供应，并控制原料成本。

6.成本控制与预算管理：制定有效的成本管理措施，优化生产过程，降低生产成本，确保生产活动在预算范围内进行。

7.团队管理与人力资源规划：领导和管理茶叶生产团队，包括招聘、培训、激励和考核员工，打造高效、协作的团队氛围。

8.安全与环境管理：负责茶叶工厂的安全生产和环境保护工作，确保生产过程中的安全事故和环境污染的最小化。

二、岗位说明

本职位是茶叶生产的核心管理人员，需要具备丰富的茶叶生产知识和经验，熟悉茶叶市场动态和消费者需求。他们需要能够组织和管理茶叶生产团队，优化生产流程，提高生产效率和质量。同时，他们还需要具备出色的沟通能力和协调能力，与供应商、采购部门和其他相关部门保持良好的合作关系。

三、招聘条件

教育背景：专科及以上学历，茶学、农学、食品科学或相关专业优先。

专业知识：深入理解和掌握茶叶生产的基本原理、工艺流程和质量控制标准。了解茶叶市场的动态和趋势，能够根据市场需求调整生产策略。

技能培训：具备茶叶加工、设备操作和维护、质量检测等方面的技能培训，确保在实际生产中能够熟练应对各种情况。

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