东莞招聘

岗位职责：
1、负责工厂职员、普工类招聘；
2、负责员工入转调离手续办了，新员工入职培训；
3、负责公司核算员工考勤，处理考勤异常、出具考勤报表；
4、负责工厂食堂、水电费用分摊核算；
5、负责协助处理员工关系事件及工伤事件处理根据；
6、领导交办其它工作事项。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、一年以上人力行政相关工作专业；
3、沟通协调能力良好，吃苦耐劳，服从安排，保密意识强。

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