东莞招聘

职责：

1. 根据每年的银行业务发展方向及人力资源发展策略，进行行内各部门培训需求分析，制定年度培训预算和计划；

2. 按所拟定的年度培训计划与相关部门或与外部培训机构进行协商和洽谈，确定具体培训项目和课程，组织相关培训，落实年度培训计划的具体实施；

3. 建立和完善银行培训方面的政策和操作规范，搭建关键业务岗位人员的培训体系和资源；

4. 开发、讲授及组织开展各类软性技巧、银行业务知识及技能等培训，以提升本行员工的整体素质、业务知识及服务水平；

5. 统筹管理员工教育津贴的使用，确保教育津贴得到有效合理地使用和利用，成为推动公司业务、提升员工能力的重要方式；

6. 按照相关监管机构及合规要求，组织和管理相关的职业技能培训（如保险代理从业人员资格管理、银行从业人员资格考试等），确保相关培训符合监管机构的要求；

7. 主管安排的其它工作。

要求：

1. 大学全日制本科毕业；

2. 八年以上工作经验，最少拥有三至四年的实际培训或管理工作经验，曾从事银行或服务性行业；

3. 能熟练地应用MS Office, Excel, and Power point等办公室软件；

4. 主动、勇于创新、具高度责任感，能在短时间内掌握不同的工作要求，愿意当多面手；

5. 良好人际沟通和表达演说能力，愿意与他人合作，具备一定程度的策略性思维和员工管理才能。

锡科斯集团(SilverCourse Group) 公司网站：*************************
*成立于1999年，是大中华地区代表性金融中高阶人才寻觅机构,专注为银行、保险、基金、证券...等金融业客户寻觅专业人才。
*总部设于上海陆家嘴金融中心，营业据点包含：多伦多、上海、北京、台北、深圳、广州、成都、大连…等城市。
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竞争优势
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*丰富的客户及人才资源
*坚强的顾问团队
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企业文化
*专注、专业、创新、团队合作
*勇于拼搏的创业家精神
*绿色企业：力行俭朴，节能环保，爱护地球
*善尽社会责任，经营有成，回馈社会