东莞招聘

一、岗位职责:
1、负责根据公司的发展战略，配合公司构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；

二、任职要求:
1、年龄28-39周岁，大专以上学历，人力资源相关专业背景；
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验及相关管理岗位工作经验；
3、熟悉当地劳动法律法规，精通绩效管理体系搭建和维护，有成功绩效管理体系搭建案例；
4、熟悉人力资源六大模块，具备人力资源实操经验，擅长薪酬、绩效模块工作；
5、有较强的沟通协调和领导能力，保密性、原则性和组织建设能力，较强处理问题的能力。

森田咨询是广东省美容养生大健康行业二十年以上品牌，专注解决3-30家美业连锁咨询服务，2006年创业18年以来，始终如一，深耕美业，为目标奋斗。


公司目标100家门店，***阶段目标10家已完成，第二阶段目标50家已完成，第三阶段目标发展100家，目前门店分布在广东大湾区，公司团队1000+人，森田咨询旗下有60+家门店，旗下连锁品牌有： 广州森田100连锁、 东莞***连锁、东莞亿腾连锁、深圳星月连锁、深圳振兴连锁、深圳格派连锁、广州缘莱连锁、广州梦想连锁、珠海波尔连锁等....


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