东莞招聘

岗位职责：

1、协助人力资源总监制定和修订集团绩效考核方案、制度，具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作

2、负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏

3、调查绩效考核制度的实施问题和效果，并提供建议解决方案

4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题

5、组织实施绩效评价面谈

6、协助上级完成其他相关绩效管理工作

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理经验，2年以上绩效管理经验，有组织实施绩效考核的经验

2、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标

3、人力资源管理专业或相关专业，有证者优先

    深圳市花伴里实业集团有限公司，是一家具有深厚文化底蕴的综合性实业集团企业。公司成立于1998年，总部位于深圳市南山区，旗下拥有全资及控股子公司七十余家，员工数逾千人，资产规模超过150亿元，深耕鹏程20载，为深圳改革开放做出了积极贡献。集团业务以城市更新、房地产综合开发为主，涵盖建筑安装工程、物业管理与顾问服务、商业策划与招商经营等房地产全产业链业务，同时涉足金融投资、科技创新和文化影视等行业。
    近些年，花伴里集团紧抓消费升级和经济结构转型发展契机，布局多元业务领域，积极寻求转型突破，实现产业升级。2015年，花伴里集团吹响转型号角，战略联姻华侨城，携手共建“深圳华侨城城市更新投资有限公司”合作开发平台，主要集中开发深圳本地城市更新项目，联手打造了四海云亭、四海锦园等优质住宅产品，目前土地储备超100万平米。
    未来，花伴里集团将秉承“诚信、专业、创新、共赢”的理念，立足城市更新领域，不断提升核心竞争力，积极开拓市场，以客户需求为导向，提供更优质的服务。