东莞招聘

岗位职责：
负责托管项目运维部的部门管理、人员管理、预算管理、成本控制、人才培养、售前支持（方案、标书制作等）、托管项目标书审核等工作，销售部门的售前支持、业务培训等工作，采购部门的外协渠道拓展协助等。

工作内容：
1、托管项目运维部的部门建设及管理。
2、托管项目的统筹管理。
3、部门及项目的成本控制。
4、产品/服务规划及提升。
5、协助采购部的外协渠道拓展、评估。
6、托管项目的人才培养。
7、托管项目的成本核算及报价。
8、销售部门的售前支持、业务培训。

职位要求：
1、学历：大专以上学历，专业不限
2、经验：托管项目运营建设和管理经验，8年以上托管项目从业经验，10-15个以上的项目管理及部门管理经验
3、技能：熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件和办公设备
熟练的PPT讲解及答疑能力
具备较强的沟通和商务谈判能力
4、素质：工作主动、负责、认真细致、责任心强
良好的人际沟通能力
良好的团队合作精神
能够适应出差

广东上药桑尼克医疗科技有限公司直属上海医药集团股份有限公司（上交所股票代码：601607，港交所股票代码：02607），公司专注CT、MRI等大型医疗设备维修业务领域20多年，自2015年1月与上海医药集团合并以来，公司依托上海医药集团雄厚的综合实力、完善的产业链和先进的管理理念，在医疗设备管理和服务方面取得了重大突破。上药桑尼克将牢记“以科技关爱生命”的服务宗旨，砥砺进取，上下求索，努力发展成为中国规模领先，技术精湛，服务优质，管理精溢的大型医疗设备服务企业，为提升人类健康水平做出贡献！

1、人力资源理念

量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才

你有多大才能，公司就给你提供多大舞台

2、职业发展

岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间

岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系

岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高，承担责任的增加可获得岗位职级的晋升

在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”，只要你是具备专业实力的员工，无论你是否管理职务，照样有“前途”和“钱途”

3、公司福利

工作时间：5天7.5小时工作制,法定节假日加班按劳动法支付加班费。

1、休假：在公司服务满1年员工享有5天带薪年休长假，司龄每满1年加1天；

2、员工入职购买五险一金、并购买***保额10万元的意外伤害保险；

3、公司每年组织员工外出旅游；

4、正式员工每年均享有年终奖金；

5、每年组织员工免费体检一次；

6、员工生日会收到公司生日礼物，国家传统节日发放过节费；

7、试用期员工有200元伙食补贴，转正后有400元伙食补贴。

地址：广东省东莞市松山湖工业北一路

电话：0769-26622678 联系人：彭经理