东莞招聘

岗位职责：
1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作；
2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作；
3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理；
4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排；
5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施；

任职资格
1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程；
2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强；
4、具备较强的适应能力和学习能力。

公司成立于2019年，以精益的制造能力、创新的技术优势，致力于为全球客户提供精密零部件加工服务及解决方案，专注为客户效益化创造价值，涉及航天航空、核能、医疗、半导体、光电通讯等行业，公司具有行业丰富经验的工程技术团队，能为客户定制化需求快速制定加工工艺解决方案，生产过程采用系统化、数字化智能管理系统，过程追溯透明可视化，有效监控制程确保订单准时交付，公司通过ISO9001质量管理体系认证，质量过程管控同样采用系统化、数字化智能管理系统，高效严谨，具备量产、多品种、小批量、离散型多种快速生产模式，公司的快速发展有赖于全体员工努力及客户长期以来的支持，期待与您的合作！