东莞招聘

岗位职责：
1. 根据公司实际情况和发展战略组织制定人力资源战略规划的搭建，建立人才梯队；
2. 负责招聘开展，建立人才甄别方法和流程，构建人才地图，拓展渠道、整合资源满足各方面人才需求；
3. 建立员工培训体系，打造学习型组织，通过培训达到：流程明确、技能提升、管理规范，最终达到组织绩效提升；
4. 负责考核体系建立，根据职能划分制定适用的考核方法，提升组织和个人绩效，实现职责清晰、赏罚分明；
5. 设计薪酬体系和职级体系，搭建员工职业发展通道，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。应用考核结果优胜劣汰，合理控制人力资源成本；
6. 统筹员工关系管理，规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理，处理员工离职纠纷；
7. 根据公司战略规划，负责公司企业文化建设。
8. 指导人力资源各模块工作，督办人力资源各重大事项的落实执行。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、持人力资源管理证优先

    东莞市奋迈电子有限公司是一家持续成长的品牌企业。我们为客户提供自主研发的，有差异化的产品。我们目前的市场主体为美国、德国，英国，加拿大等发达国家。我们公司坚持以客户为中心，开发差异化产品。我们与东莞、深圳多家工厂建立长期的战略合作关系，有极为稳定的供应链保障公司的产品价值。公司的每年都会持续增长，长期成长！
    公司在组织架构上部门分工明确，同事均为专业人员，文化氛围积级向上。公司正处于高速发展期，我们亟需才华横溢的你加入我们，一起到达梦想的彼岸，成就彼此的人生。

企业愿景：成为具有全球竞争力的公司
企业使命：成为客户信赖，员工成长，对社会有贡献，持续成长的公司
企业价值观：诚信，合作，共赢，贡献
经营管理理念：成果***，专业素养，效率优先
行为准则：持续改善，永不放弃，终生学习
口号标语：每天进步一点点，变成自己喜欢的样子

福利待遇：
1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+业绩提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、上班时间：五天八小时制，周末双休，享受年薪年假与国家法定节假日；
3、发展空间：公司处于持续发展阶段，积极帮助员工自我能力提升和职位升迁；
4、奖金激励：岗位绩效奖金、业绩奖金、年终奖、福利奖金；
5、社保公积金：入职满半月即购买社保公积金；
6、节日礼物：中秋、端午、女神节等传统节假日，公司提供不低于200元购物金用于节日礼物；
7、聚餐团建：部门每月举行聚餐团建活动（200元/人/月），公司每月组织聚餐团建活动；
8、惬意的下午茶时间：公司每日提供时令水果及饮品；
9、其他福利：生日会举行、阶段性旅游、外出培训机会、开工利是、全勤奖金等等不断添加完善的员工福利；
10、办公环境：在松山湖光大We谷写字楼，办公环境优美，生活、交通便利。