东莞招聘

【经营产品及站点】
主营打印机耗材类目，纯铺货模式，覆盖美国、加拿大市场
【岗位职责】
一、店铺维护
1.Listing维护：负责产品的上传及状态维护，根据销售数据的反馈及时优化产品图片、描述、价格、关键字等内容；
2.店铺运维：熟悉亚马逊平台各项政策和制度，控制产品风险，保持账号健康稳定；
二、产品攥写
1.市场分析：收集信息并分析竞争对手状况，结合各类工具抓取产品关键词，精准筛选产品核心词；
2.数据分析：包括流量数据，销售数据，广告数据等，对不同的产品制定相应的营销策略；
三、产品推广
1.广告策略优化:流量结构规划，流量入口布局。确认合理的匹配方式和广告出价，增加店铺流量，提高转化率；
2.销售策略制定:对平台销售市场定期进行调查/分析、制定和调整销售策略，达成店铺的销售业绩；
3.库存规划：根据销量和库存数据，规划FBA备货时间线，并监督执行，避免出现断货以及避免产生滞销库存的情况；
4、协助上级：完成上级交办的其他事项；
【任职要求】
1.大专以上学历，专业不限，英语四级或以上；
2.具备1年以上亚马逊运营经验，熟悉亚马逊平台的各项规则和操作。具有成熟的运营技巧及思路，擅于在方法及思维上突破创新；
3.善于使用各类推广工具，对维护和管理账号有丰富的经验；
4.有团队精神和服务意识，工作细心、逻辑清晰、事业心强，能承受一定的工作压力；
5.若您对打印耗材行业感兴趣或者具备相关经验的，我们期待且欢迎您的加入。业绩、能力突出者相关福利待遇可面谈沟通。
【福利待遇】
工作时间：双休 8:30-18:00，法定节假日正常休息
工作强度：没有强制加班文化，追求工作与生活平衡，提倡高效工作，做到今日事今日毕
薪资架构：综合底薪+提成工资；提成上不封顶，提成方案清晰在行业内颇具竞争力
基础福利：五险一金、餐补、绩效奖金、全薪年假、灵活调薪机制
优越福利：全薪福利假、带薪病假、节日礼品、集体带薪休息、超长春节假期、商业保险、冬季弹性工作制
员工关怀：人文关怀礼金、下午茶、团建聚餐、情绪关怀
晋升通道：助理→专员→组长→主管→经理→合伙人；公司重视人才管理，力求为员工制定职业发展规划，让有能力的人充分实现自我价值
培训机制：分阶段为员工组织系统培训，分配带教导师，实行1对1的工作指导，并提供公平公正的内部晋升制度
工作界面：公司有专业的供应链团队、物流仓储团队、设计师、客服，您只需做好运营工作即可
工作氛围：办公环境温馨舒适，团队多是年轻有干劲的90后和00后，相处融洽，接梗快，整体氛围轻松

    珠海方成科技有限公司——鼎龙股份（股票代码：300054）参股电商公司。
    是一家专业从事国际电子商务平台交易的B2C贸易公司，主营：打印机墨盒、墨水、激光打印机硒鼓产品，拥有自主品牌商标，经营范围覆盖全球多个国家和地区，年销售过亿，产品在欧美市场拥有较高的知名度，已成为消费者予以高度认可的品牌。
   公司位于珠海市香洲区，环境优雅，交通方便，汇聚一批经验丰富的运营、设计、管理人员，小伙伴年龄平均26岁左右，老板nice，工作氛围轻松融合，自成立至今不断吸取和借鉴先进的经营方式、管理方法，努力实现优质企业管理与世界接轨；
   公司目前正处于蓬勃发展阶段，完善的配套供应链体系，实力雄厚的运营资金，优越的行业市场前景，整体经营业绩实现持续快速增长，立志成为全球最具影响力的***电商企业，帮助中国产品和品牌走向全世界！

    
公司发展历程
1、2016年：珠海市方成科技有限公司在珠海市成立
2、2017年：团队组建成型，深耕欧洲、美国、日本市场的征程，不足10人的销售团队，业绩突破1亿，取得优异的成绩
3、2018年：供应链深度整合，进一步完善配套功能和体系，为公司进一步发展奠定坚实基础
4、2020年：深圳市佰笙科技有限公司在深圳坂田成立（隶属珠海市方成科技有限公司全资控股公司)，运营团队进驻，业绩快速增长，并持续攀升
5、2020年：公司获得鼎龙股份（股票代码：300054）青睐参股，同时获得更强大的资源，进一步发挥平台优势，不断推动品牌形象和海内外业务拓展


薪资福利：
1、薪资福利：拥有行业内竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成+年终分红+其它福利），薪酬不封顶；
2、工作时间：实行大小周工作制（8：30-12：30，14：00-18：00）让你快乐工作！健康生活！
3、社保五险：入职购买五险，生病不用怕，养老不用愁，你的平安快乐就是我们的心愿；
4、休闲假期：按国家放假规定享受法定节假日；工作满一年的员工可享受5天的带薪年假，***15天封顶；
5、开心下午茶：公司日常配有小零食、花茶和每周精致的下午茶供大家自助；
6、不定期公司聚餐活动、团建、旅游等；
7、发展空间：公司提供一对一带教模式，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，为未来的发展提供有力的支撑；
8、约老板：老板nice，他愿意倾听每一位员工的心声。