东莞招聘

职责描述：
1.协助公司薪酬与绩效方案的讨论与制定；
2.协助搭建公司薪酬与绩效体系，做好部门内薪酬与绩效制度的宣导工作；
3.负责定期完善同行业/地区的薪酬调研，根据实际情况提出合理化建议，不断完善和优化员工薪酬体系，并提供相关理论依据；
4.负责人力成本、人力效能等指标收集与分析，编制分析报告，并对指标管控进行跟踪
5.负责公司整体绩效考核评价工作的开展实施与考核评价关系日常设置维护等工作；
6.负责公司各部门绩效考评情况的跟踪与落实等工作完；
7.协助做好人力资源部门招聘及人事管理相关工作；
8.完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 3年以上人力资源绩效管理工作经验，有自动化研发企业工作经验优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，对劳动法熟悉，有薪酬与绩效体系工作经验；
4. 具有较强的责任心，良好的沟通能力和抗压能力；
5. 能熟练使用各类办公软件；

珠海创智科技有限公司是以工业智能化技术为核心，致力于提供智能化工厂、智能物流系统整体解决方案，并提供配套核心技术产品的高科技创新性企业。本着“以人为本、科技创新、合作共赢”的原则，不断实现“为客户创造价值”的企业使命。

    

发展方向

主要围绕智能物流系统、智能仓储系统相关技术应用，为制造型企业客户提供系统、专业的服务。

公司核心技术骨干具有世界500强企业、国内知名制造企业等多年现场精益管理、工艺规划、系统智能化规划与改善的实战经验。基于国内外先进技术，自主研发了应用于智能工厂、智能物流系统的系列产品，全方位满足制造型企业在转型升级过程中的多项需求。

2016年作为“十三五”开局之年,依托“中国制造2025”和供给侧改革的重大布局,与企业一起通过智能制造加快推进【工业4.0时代】的到来,将成为创智科技不断前进的使命。




  企业文化

企业宗旨：以人为本、科技创新、合作共赢

企业使命：为客户创造更高的价值；

                  为员工规划更好的前途；

                  为企业创造更大的效益。

 企业目标：成为一家受人尊重的企业

 员工精神：强化竞争意识，营造团队精神