综合管理部副经理
深圳市特发信息光网科技股份有限公司东莞分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2024-07-12
- 工作地点:东莞·寮步镇
- 工作经验:8年及以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万
- 职位类别:综合管理部副经理
职位描述
岗位职责:
一、人力资源规划
1、制定公司人力资源规划;
2、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘相关工作;
3、保障公司人力资源工作的有序进行。
二、薪酬管理
1、薪酬管理制度的建立;
2、保障公司薪酬工作的有效进行;
3、负责制定和管理公司的薪酬福利政策,确保公司提供具有竞争力的待遇,以吸引和留住优秀人才。
三、绩效管理
1、制定和完善公司绩效考核管理制度;
2、保障绩效考核工作顺利进行;
3、负责制定和实施绩效管理制度,以评估员工的工作表现和贡献。
四、招聘与选拔
负责组织招聘和选拔工作,确保吸引和选拔到合适的人才,以满足组织的发展需求。
五、培训与发展
负责员工的培训和发展计划,帮助员工提升技能、扩展知识和实现职业发展。
六、员工关系
负责维护良好的员工关系,处理员工的投诉和纠纷,以及制定相关的政策和措施。
七、法规遵从性
需要确保公司的人力资源管理符合相关的法律法规要求,如劳动法、社会保险法等。
八、组织发展
1、负责参与制定组织发展战略,为组织的发展提供人力资源支持;
2、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
学历: 本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、管理学、心理学、劳动与社会保障等相关领域。
年龄: 26周岁以上。
经验:3-5年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少有1-2年的管理经验。有一定规模公司的人力资源管理经验者优先
一、人力资源规划
1、制定公司人力资源规划;
2、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘相关工作;
3、保障公司人力资源工作的有序进行。
二、薪酬管理
1、薪酬管理制度的建立;
2、保障公司薪酬工作的有效进行;
3、负责制定和管理公司的薪酬福利政策,确保公司提供具有竞争力的待遇,以吸引和留住优秀人才。
三、绩效管理
1、制定和完善公司绩效考核管理制度;
2、保障绩效考核工作顺利进行;
3、负责制定和实施绩效管理制度,以评估员工的工作表现和贡献。
四、招聘与选拔
负责组织招聘和选拔工作,确保吸引和选拔到合适的人才,以满足组织的发展需求。
五、培训与发展
负责员工的培训和发展计划,帮助员工提升技能、扩展知识和实现职业发展。
六、员工关系
负责维护良好的员工关系,处理员工的投诉和纠纷,以及制定相关的政策和措施。
七、法规遵从性
需要确保公司的人力资源管理符合相关的法律法规要求,如劳动法、社会保险法等。
八、组织发展
1、负责参与制定组织发展战略,为组织的发展提供人力资源支持;
2、完成公司及上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
学历: 本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、管理学、心理学、劳动与社会保障等相关领域。
年龄: 26周岁以上。
经验:3-5年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少有1-2年的管理经验。有一定规模公司的人力资源管理经验者优先
公司介绍
深圳市特发信息光网科技股份有限公司于2007年12月24日成立,是深圳市特发信息股份有限公司的控股子公司。 公司专注于通信行业的光通信器件(光纤光缆和非光缆器件)的研究、开发、生产和服务,全系列拥有200多个品种的室内光缆、皮线光缆、布线光缆、ftth光缆,属于国家鼓励发展的高新技术领域。公司拥有两个生产基地,深圳市光明新区基地和东莞寮步镇基地。公司拥有优质的客户资源,公司产品已进入珠三角、长三角、华北首都经济圈,并进入了欧美及亚太市场。公司非常重视人才的科学合理分配及骨干员工的培养和储备,人性化的管理制度,丰富的员工文化生活,不断地使员工在这里实现自身的价值。公司目前有员工1000多名,随着公司的不断发展,我们期待更多优秀的员工加入我们,和我们一起拼搏奋斗!
联系电话:0769-39000039-637 朱小姐
联系电话:0769-39000039-637 朱小姐
联系方式
- 公司地址:寮步镇华南工业区聚慧E谷 (邮编:523000)