东莞招聘

工作内容
1、负责配合上级做公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责配合上级制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）
7、负责新员工的入职培训及上岗考评；
8、负责晋升通道建设，组织年度员工职级考评；
9、实施绩效考评管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题；
11、做好员工考勤统计工作，负责员工考勤的审批工作；
12、领导交代的其他工作。
福利待遇：
1.每天工作7.5小时；
2.提供五险一金；
3.享受国家法定假日；
4.工资+补贴+奖金；
5.年底奖金。

中国纺织工业联合会检测中心是中国纺织工业联合会直属第三方公正检验检测机构、国家纺织标准委员会副主任委员单位、“国家生态及功能纺织品质量监督检验中心”、中国纺织工程学会标准与测试专业委员会秘书处单位，旨在为纺织服装服饰行业提供全面的质量保证与技术支持，帮助企业建立标准化供应链质量管理体系。
中联品检（东莞）检验技术有限公司（原“中纺协东莞检验技术服务有限公司”），是中国纺织信息中心与虎门镇政府共建的第三方公正检验检测机构。拥有经验丰富、熟悉国内外标准的实验室管理人员和专业检测技术队伍。提供基于各类国际纺织服装、羽绒羽毛、皮革、鞋类、生态和功能性标准的检测，国际纺织服装标准与检测培训，纺织品质量标准咨询以及实验室建设咨询等服务。
东莞实验室配备有符合规定的恒温恒湿检测环境及各类国际先进的纺织检测仪器和设备，按照ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》建立质量管理体系并运行，已通过多家国际标准机构、国际买家和品牌商的认可，例如AATCC、ASTM、SDC、LENZING等，是向社会提供公正数据、具有法律效应的纺织产品质量检测机构，所出具的报告结果具有国际互认性，是目前国内先进的检测机构之一。