东莞招聘

工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的候选人。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘工作的顺利进行。
- 筛选简历：负责对公司收到的简历进行筛选，确保筛选出最符合招聘需求的候选人。
- 面试安排：负责安排公司的面试工作，包括面试官的挑选和面试时间的安排等。
- 招聘效果评估：负责对公司的招聘效果进行评估，并提出改进建议，以优化公司的招聘流程。
职位要求：
- 五年以上工作经验，有招聘经理或相关工作经验者尤佳。
- 熟悉招聘流程，具有较强的人际交往能力和沟通能力。
- 具备基本的统计学和数据分析能力，能够对招聘效果进行评估。
- 具有团队合作精神和抗压能力，能够胜任招聘经理的工作。
-有电子厂招聘资源优先

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