东莞招聘

任职要求：
1.本科及以上学历；人力资源管理或相关专业；
2.五年以上大型企业人力资源管理经验；
3.熟悉环安体系运作2年以上管理经验；（有化工行业背景优先考虑）
4.有较强统筹、判断、决策及执行能力；
主要职责：
1.根据行业和公司发展状况，协助总经理制定经营目标及人力资源整体战略规划；
2.全面负责人力资源部招聘、培训、薪酬、劳动关系等日常管理工作；
3.起草公司人力资源规划方案及各项人力资源管理制度和流程；
4.负责企业组织结构和职位设置的管理、维护并适时提出合理的调整建议；
5.负责公司环评、消防、安全、职业健康管理，定期组织开展消防演练、消防设备检查及职业健康检查；
6.积极完成上级交办的其它工作。

  捷邦精密科技股份有限公司成立于2007年，公司总部位于广东省东莞市松山湖研发一路，是一家集多功能精密件制造、原材料研发、应用于一体的大型集团公司，捷邦精密科技股份有限公司（以下简称“公司”），公司旗下的分公司、全资子公司及控股子公司包括捷邦精密科技股份有限公司常平分公司、捷邦精密科技股份深圳南山分公司、昆山尚为新材料有限公司、资阳捷邦精密科技有限公司、香港捷邦实业有限公司、J.POND CORP、东莞瑞泰新材料科技有限公司、东莞捷邦精密金属制品有限公司等。 。
公司自成立以来，本着“务实、创新、奉献”的精神，坚定不移实践，以“精益求精，客户至上”的企业管理宗旨，脚踏实地，从无到有，努力发展，目前已拥有1600多名员工、研发人员近100名，实现由多功能精密件制造到原材料研发、应用的一体化经营；
  其中，公司自主研发的创新纳米材料--高纯碳纳米管、少层石墨烯材料和水性浆料，已成为行业内佼佼者；目前公司主要服务于 A客户、Google、Sonos、Foxconn、BYD、Quanta Computer等一系列国际知名客户。
  公司拥有国际先进的检验检测设备和十年行业内经验的全职工程师，并申请了超70项国家专利。
  同时，公司及子公司获得国家高新技术企业认证，通过了知识产权管理体系,ISO9001、ISO14001最新认证和ISO/IATF16949:2009汽车质量管理体系认证；公司已进入东莞市“倍增计划”试点企业，市第十四批后备上市企业。
  未来公司将大力拓展技术密集价值更高的医疗器械、新能源汽车、新材料应用等领域，致力于提高新材料应用水平，推动国内外新材料的规模化应用范围，逐步进入全球高端制造业采购体系。

福利待遇：
1、5天8小时工作制，加班按照劳动法规定执行，工资准时发放；
2、员工享有带薪法定假期（元旦节1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天，已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天，已满20年的，法定带薪年休假15天；
3、员工在工伤假期间视为正常出勤，计算正班工资；
4、员工可享有婚假、丧假、产假、工伤假、公休假；
5、为丰富员工的业余生活，会组织员工各种活动；
6、公司按规定为员工办理五险一金；
7、新进员工及正式员工公司都会组织免费培训学习，以增强员工的适应能力；
8、免费提供食宿，宿舍安装有热水、空调和wifi，以满足员工的生活需求为目的提供优质服务；
9、每年为员工提供免费体检、免费旅游一次；
10、每月举办生日会，并发放生日礼品。

公司地址：广东省东莞市松山湖园区研发一路一号1栋201室