东莞招聘

1、组织制定年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责组织公司员工的考核，处理考核结果；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
5、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；
6、负责统一公司的整体办公形象，营造和融洽企业文化氛围。
◆任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事相关工作经验，人力资源管理，应用心理学，管理学等相关专业；
2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训、绩效管理等工作；
3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力；
5、具备良好的职业形象和职业素养。
6、不接受6天制的请***简历。

    深圳市国天电子股份有限公司成立于2002年，注册资金***2210万，是一家专注于连接器、线束的研发、生产和销售的国家高新技术企业，公司于2016年3月份成功在新三板挂牌（证券代码836179）。同时国天电子也是TE中国地区一级代理商，致力于成为中国乃至全球知名的连接方案解决专家。为了迎合万物互联时代的到来，把握未来科技发展的趋势，2018年新成立的子公司深圳市国天智联电子有限公司，将全力布局在智能驾驶、物联网及人工智能等新兴领域的发展。
国天公司为TE授权的一级代理商，为客户提供连接器，继电器，传感器，ADAS智能驾驶辅助系统，通信模块，透镜反光杯，智能天线等产品服务，销售力量分布全国服务来自各个行业的客户需求。
经过十六年的不懈努力和发展，国天公司已与众多国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系，随着优质客户的不断增加，为了满足客户的多样化需求及一站式的配套服务，国天公司还专门成立工程设计部门为客户量身定制各种非标产品，以解决客户生产上的困扰和降本的压力，赢得客户深度信赖的同时也为自己开创了全新的定制领域，开启了代理+定制的商业模式。
国天公司秉承“以人为本、以客为尊、专业服务、携手共赢”的经营理念，为客户提供多元化全方位的服务及专业的技术支持，以高性价比的产品和极具竞争力的解决方案，***限度地满足客户的不同需求，以期实现原厂、客户、股东及员工价值共赢的局面。
展望未来，无论是产品线的多样化、市场布局的拓展、还是内部组织架构及流程的持续改进、提升完美的服务品质，都将是促进国天公司长远发展的原动力。为客户创造价值，为员工搭建实现人生价值的平台，做到员工与企业同成长，企业与社会共进步，才能实现企业的可持续发展战略，共创美好未来。