东莞招聘

岗位职责
1. 根据公司实际情况和各部门人员需求，进行招聘计划制定、执行、评估和优化工作。
2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事流程的管理和执行，确保相关手续的规范性和准确性。
3. 制定并执行公司培训计划，组织开展各类培训活动，提高员工素质和工作能力。
4. 负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和方法，进行绩效评估和反馈，促进员工绩效提升。
5. 制定并执行公司薪酬福利政策，负责员工薪酬福利的核算和发放，以及社会保险、公积金等福利事务的办理。
6. 负责公司员工关系的管理和维护，及时处理员工投诉和纠纷，维护公司形象和利益。
7. 制定并执行公司人事管理制度和流程，不断完善和优化人事管理体系。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专学历以上
2、熟悉办公软件
3、有工作经验者优先
4、工作时间八小时，月休6天，购买社保，薪资面谈

广东凤鸣企业管理咨询有限公司于2023年04月17日成立，公司经营范围包括：一般项目：企业管理咨询；企业形象策划；咨询策划服务；个人商务服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；文艺创作；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；艺术品代理；电影摄制服务；艺（美）术品、收藏品鉴定评估服务；殡葬设施经营；殡葬服务；非物质文化遗产保护；宗教场所用品销售等