东莞招聘

岗位职责：
1.协助新店、重装店筹备或结业店工作（包括合作意向、提交计划、合同签署、证照办理及营运准备），为分店提供有效支持。；
2.审核合同（如：商场合作合同、广告合同）等，拟定相关函件，并进行归档和保管，监督合同进度，确保所辖分店合同适时有效，签署过程中确保合同条款有利公司营运
3.负责分店营运事项巡查和跟进，确保门店营运符合集团规定，以达到集团合规的要求。
4.通过各项数据分析，负责传达公司销售方案、货品政策和营运信息，监督分店的执行情况，向上级反馈实施中的异常问题，并制定改善措施。
5.分区内各项费用使用情况监控、货款情况跟进，以及其他财务事项，确保运作符合集团财务规定及款项及时到账。
6.年度预算目标制定及分摊，确保分区销售目标准确清晰及合理。
7.统筹分区业务会议(含内容、日程及差旅安排)，确保会议顺利开展。

招聘要求：
1.专科及以上学历，营销、工商管理相关专业
2.积极、主动、对行政工作具有激情；
3.沟通及组织技巧、良好的策划和项目管理能力；
4.普通话标准，能熟练使用办公电脑软件（包括：Word、Excel、Powerpoint）。
5.适应1-2个月一次的4-5天的短暂出差。
备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

职位福利：五险一金、补充医疗、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。