东莞招聘

岗位职责
　　1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
　　2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
　　3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
　　4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;
　　5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
　　6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
　　7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
　　8.完成领导交给的其他任务。
应具备的能力
　　1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;
　　2.具备良好的观察和分析能力;
　　3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;
　　4.具备组织管理能力;
　　5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理;
　　6.具备良好的人际交往能力。
　　
任职条件
　　1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上人力资源主管/经理相关工作经验;
　　3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
　　4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
　　5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
　　6.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

    广东永信药械有限公司成立于2003年12月。2004年6月一次性通过国家GSP认证。
    本公司是一家专业的民营药品流通企业，主营化学药品、中药饮片、中成药、生物制品、医疗器械、试剂等的代理和批发，经营品种多达5000多个。
    公司总部座落于东莞市中心区—南城区莞太路塘贝大厦二层，设有行政和营销中心，面积1000多㎡。总部物流配送中心位于东莞市万江区上甲工业区，面积7000多㎡，仓储管理严格执行国家GSP的要求，并辅以现代货、智能化、电子化的办公网络和物流装备，保证药品存储安全、配送高效快捷。
    公司坚持“以人为本”的管理理念，通过多年的人才梯队建设，打造了一支高素质的营销团队和现代化的管理团队。公司现有108人，大专学历以上占80%，专业技术人员占70%；其中流通药企高级经营人才2名、执业药师类技术人才3名，营销中心团队60多人，并聘请了1名医药界知名专家长期担任公司战略发展顾问。
    公司自成立以来，以开拓进取的意识积极参与市场竞争，在“精耕细作、步步为营”的战略思想指导下，不断拓展经营的批发贸易和配送服务网络。现已形成以珠三角为中心，辐射广东省的医药销售网络，拥有包括医院、卫生站、医药批发公司等在内的大小客户1000余家，同时与全国400多家大中型医药企业建立了良好的战略伙伴关系。多年以来，永信药业始终将自己定位为连接上游厂家和下游客户的纽带，努力构建和发展成为有影响力的医药批发物流配送中心，全心全意服务人民的健康事业。
    展望未来，公司将秉承 “精益求精，止于至善”的核心价值观， “诚信为本，全力实现客户需求”的服务宗旨，并将以更新的观念，超前的思维，紧跟医药市场的潮流，在激烈的医药市场竞争中，迎接挑战，力争做大、做优、做强，全面提升企业的竞争力。

企业文化
企业精神： 诚信，和谐，奉献，进取
服务宗旨： 诚信为本，全力实现客户需求
核心价值观： 精益求精，止于至善
人才理念
以人为本，德才兼备；品格为先，忠诚为要；能力为先，贡献最重；外引内育，用人所长。
福利保障
1、享受国家法定节假日；
2、社会保险（银卡）；
3、发放过节费及实施年度调薪；
4、凡在公司连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年假；
5、节假日发放节日礼品，夏季发放高温补贴（个别岗位）；
6、良好的晋升空间；
7、享受年度旅游；
8、周工作制5.5天。