东莞招聘

一、主要职责
1.负责总部职能部门岗位人员招聘。
2.负责与用人部门负责人及时沟通招聘需求，并分析人员需求情况。
3.负责新进人员的入职、转正、合同、保险等后续人员跟踪关怀工作。
4.隶属于总部人事部统一管理，上传下达，完成人事部领导临时交付的工作。
二、任职要求
1、高中及以上学历，人力资源相关专业，年龄22-35岁，有同职位经验者可放低学历要求考虑；
2、在人员招募、引进、培训方面有实际操作能力；
3、书面、口头表达能力优秀，亲和力强；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。