东莞招聘

职责描述：
1．负责公司人力资源政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2．关注行业动态和人才供需情况，根据业务目标及招聘需求，组织制定招聘计划，并推动落实；
3．熟悉薪酬核算工作，能独立主导实施部门薪酬绩效管理工作，确保员工绩效与团队绩效的共同提升；
4．协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
5.有一线普工批量招聘及校企合作经验经验优先
任职要求：
1．本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2．具有人力资源基础理论知识，对各模块有较好的认知和实操技能；
3．较强的人力资源落地执行能力，熟悉人力资源管理各模块工作，擅长薪酬及招聘优先。
4.会粤语，有东莞市居住证优先，能接受莞深港三地短期内出差
5.有较强的自驱力及抗压能力，能独立负责一个团队的人力资源全盘工作

   中电港是行业领先的的元器件产业应用创新平台，依托三十余年行业积累，实践大平台系统赋能、精专业创新驱动的“新分销”模式，提供设计链、元器件分销、协同配套和产业数据引擎等现代供应链综合服务解决方案。
   中电港秉持“为客户服务，与伙伴共享”的经营理念，在履行社会责任的同时，努力打造元器件供应链生态圈，助力中国电子信息产业发展。
   中电港2020年营业收入达269亿，近年荣获“中央企业先进集体”、“中央企业青年文明号”等称号。