东莞招聘

一、劳力管理
1. 协调与管理工人：劳资员负责协调工地上的劳动力，包括施工工人、技术人员和其他职工。他们需与各部门协作，确保工人数量充足，并分配适当的任务给每个人。
2. 岗位培训与管理：劳资员负责组织并进行岗位培训，确保工人了解自己的职贵和安全操作规程。他们也负贵对工人进行绩效评估，并提供必要的奖励或处罚。3.薪资与福利管理：劳资员负责管理工人的薪资和福利，确保按时发放工资，解决新资**，并监督遵守劳动法规。
4.负责公司的劳动用工事务，包括招聘小工大工、培训、档案管理、薪资福利等方面，协助项目经理完成日常工作。
二、资金管理
1.预算编制：劳资员负责参与建设项目的预算编制，评估项目所需资金，并制定合理的财务计划以确保资金的合理运转。
2. 成本控制：劳资员负贵监督和控制项目的成本，确保项目在预算范围内运行。他们会分析和审查各项费用，并提供节约成本的建议
3.合同管理：劳资员需要与供应商、承包商和其他相关方沟通，人定合同条款和支付方式，并监督各方的合同履行情况。
三、任职资格要求
- 大专以上学历，人力资源、法学或相关专业，具备2年以上相关工作经验；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理的理论知识，具有较强的数据分析能力。
-有过相关建筑工地相关工作经验。

     华川建设集团有限公司（以下简称：华川集团），前身为广东华川建设工程有限公司，始于2010年3月注册，注册资本为11800万元。
     华川集团是一家以房建施工为主，集市政、水利水电、电力、机电设备安装、城市及道路照明、钢结构、地基与基础、输变电、城市园林绿化、古建筑工程，以及环保、地质灾害治理、电子智能化、消防设施安装、建筑装饰装修设计与施工、建筑幕墙、建筑科技研发与推广、建材贸易和建筑设备租赁及对外投资于一体的综合型企业集团。
华川集团下辖广东丝路建设工程有限公司、广东江泰建筑劳务有限公司、广东瑞雪建筑科技有限公司、广东鹏莞贸易有限公司、广东华立方企业管理有限公司等5个直属子公司和9个分公司。集团公司把创新作为破解企业发展难题的动力，通过文化创新、人才创新、管理创新和科技创新，为企业注入不竭的活力，再通过员工持股来激发和调动全员的创业情怀与奋斗激情，实现工、研、贸融合发展的新目标。
     华川集团战略理念成熟稳健，管理基础不断夯实，经营管控扎实有效，规模效益快速增长，品牌形象日益彰显，核心竞争力显著增强。
华川集团具备技术、智能、管理专业和信息化网络优势，坚守“诚信做人、诚实做事”的基础，秉持“和谐创新，科学管理、优质高效、铸建精品”的企业理念，经过近十年的磨励、拼搏、耕耘和积累，凭借持续创新和敏锐的市场洞察力，构建了适应企业发展的核心竞争力和完美的管理体系。在建设领域，专注于工程施工、建设科技、节能、环保、能源、交通、水利、地址灾害自理等业务的拓展，致力成为国内具有创新能力的新型企业。
     华川集团坚持科技引领发展，创新构筑未来。在工程建设方面，推广应用“BIM技术”，加速组建适应“装配式建筑”发展需要的专业队伍，进一步提升企业的技术实力。在工程项目施工组织及现场管理方面，坚持“工匠精神”和广泛宣传“绿色施工”理念；努力践行健康、协调、可持续发展的科学发展思路。
“不忘初心，砥厉前行”。华川人紧紧围绕国家加快建设“粤港澳大湾区”的战略部署，与各界朋友携手合作，致力追求建筑产品的尽善尽美，构筑精品，奉献社会！
企业文化：学习 成长 突破 成功
企业愿景：做建筑行业的领航者
经营理念：诚信 守法 创新 和谐
企业使命：铸造精品 构建和谐 圆中国梦
人才理念：选贤任能 能者授权 功者授禄

上班时间：周一到周五 8:15-18:00（中午休息2个小时）
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