东莞招聘

工作职责:
岗位职责：
1、负责分公司日常人事工作，包括不限于：入职、转正、异动及离职等全流程实施与管理；
2、负责分公司人事档案维护与更新，包括线上线下档案管理及扫描、归档等工作；
3、负责分公司人事数据整合、人事系统操作等事项；
4、负责分公司基础员工薪酬核算工作、社保公积金答疑等事项；
5、参与并完成员工转正、离职及业务访谈等相关工作，协助员工关系打造与处理；
6、参与并协助公司内外部审核对接相关工作安排；
7、协助公司企业文化、团建活动的落地及大型活动的组织开展工作；
9、协助人事主管完成部门重点工作及上级安排的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源人事、员工关系及薪酬模块，熟练掌握数据分析及各类公式；
3、熟系国家人力资源政策、人力资源相关法律法规、人力资源专业知识；
4、具有良好的职业素养，工作追求上进，能吃苦耐劳有较强的抗压能力；
5、具有良好的亲和力、执行力、优秀的沟通表达与计划组织协调能力，具有团队协作精神；对数据敏感，细心、责任心强、保密意识强具有高度的责任心。

先健科技（深圳）有限公司（“先健科技”）是业内领先的心脑血管和外周血管微创介入医疗器械企业，于1999年成立于中国深圳，2011年在香港联合交易所上市（股票代码：1302.HK）。公司具自主知识产权的创新产品布局涵盖结构性心脏病、外周血管病、心脏节律管理、肿瘤及呼吸介入等领域，并拥有全球***的铁基可吸收生物材料平台，在多个细分领域实现技术突破。公司高品质的自主创新产品扎根中国，畅销全球100多个国家和地区。

先健科技持续将销售收入的20%及以上投入研发创新，拥有高质量专利布局近1400项，累计13个产品获NMPA批准纳入“创新医疗器械特别审查程序”。公司于2008年获评“***高新技术企业”， 2020年获评广东省专精特新企业， 2021年获得国家工信部专精特新“小巨人”企业称号，是国家高性能医疗器械创新中心的始创股东单位之一，拥有“国家地方联合工程实验室”、“国家博士后科研工作站”等一系列高水平的科研资质，承担国家“十五”科技攻关课题、国家“973”计划和国家“863”计划等政府科研项目共计50余项，并积极参与各项行业标准的起草和制定。

先健科技坚持产、学、研、用一体化科学发展，携业界医生、科研机构及各界优秀的创新思想共同攻克技术瓶颈，以自主创新为医生带来安全有效的临床治疗手段，为患者带来更优的疾病解决方案，促行业高质量创新发展，率中国医疗技术服务全球。