东莞招聘

岗位职责
1、负责招聘管理工作，包括筛选简历、面试安排、入职审核等；
2、负责员工档案管理，包括员工信息更新、员工关系维护等；
3、负责公司薪资福利管理，包括员工考勤、薪酬基础数据整理、社保管理等；
4、负责公司员工企业文化活动策划，组织。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业人力资源管理经验者优先；
3、熟悉基础的人力资源管理法规和劳动法；
4、熟悉员工招聘流程，具备良好的招聘技巧；
5、良好的沟通和协调能力，具备良好的沟通技巧。

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