东莞招聘

岗位职责：
1.协助品质课长做好各项日常工作管理；
2.负责首件之检查与审核,巡检日报表之签核及归档；
3.各种制程检验标准之制定及相关教育培训；
4.各类制程品质异常之处理,并协助IPQC组长对各类异常有效追踪；
5.负责不良严重超标时提出停线要求并做跟踪处理。
6.上级交办的事项。
任职要求：
1.25周岁以上，大专及以上学历；
2.负责制程质量标准的执行，人员培训、数据统计、数据分析以及质量评估等；
3.负责制程首件检查结果的确认以及生产放行
4.负责制程异常处理过程的组织、实施、监督、协调和控制，确保不符合格品按照流程操作
5.负责生产执行部门以及人员的品质意识提升、效果评价以及培训辅导等
6.熟悉不同产品的环保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
7.识别项目中的质量短板，制定改进方案及成本控制
8.至少具有二年品质控制经验，能熟练处理制程异常；
9.能熟练运用品质管理手法和抽样标准；
10.负责生产品的制程品质管理、入库品质管理以及出货品质管理等系统性工作

        东莞杜博皮件有限公司成立于2015年9月，隶属于瑞士SUFRA-HOLDING公司，是一家外商独资兴办的中高档皮革制品生产企业，与桂林杜博皮件有限公司、巴斯波（桂林）皮件有限公司同为兄弟公司，公司产品出口到欧洲、美洲、中国香港、东南亚等国家和地区。
        集团总部位于瑞士，在泰国、葡萄牙、中国桂林、东莞等成立多家公司，公司管理规范，在推行ISO质量管理体系、精益生产的同时，也关注员工的个性化管理和培训。集团在七个国家拥有员工，年产超过两百万条表带。
        中高档皮革制品加工是Brasport的***优势，我们将把握优势，不断拓展专业知识，保障售后服务，创建产品原型，生产高端手表配件，并通过综合管理体系监管库存和供应链。
现因公司发展规模扩大，本着人才储备与发展的理念，我们特邀请优秀人才加入我们的团队。

一、    应聘注意事项
Notes for job applicants
1、直接通过人才网投递简历或E-mail.
Please send us your resume through recruitment websites or E-mail.
2、应聘者的简历请注明姓名、具体应聘职位、目前薪酬、期望薪酬和最快到岗时间。
Please include your name, the position you are applying for, your current and expected salary and the earliest availability in your resume.
3、我们将会对您的简历进行职位匹配，无需投递多个职位或重复投递。
Please send only once and do not apply for more than one opening as we will exercise the job mapping.
4、特别提醒应聘者：面试时必须带齐以下资料：个人简历、身份证、学历证、英语等级证或成绩单等相关证件原件及复印件一份。
Please be reminded to bring your resume, ID card, academic certificates, English certificates and / or school reports and any other relevant certificates.
5、合则约见，非请勿访。
Please do not visit us without making an appointment in advance.
二、公司福利体系
Benefit and Compensation Systems
1、五天八小时工作制(与生产相关的职位需根据生产时间而定) ，按国家规定享有法定公众假期、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
We work 8 hours per day, 5 days per week（production related positions need to be adjusted according to the actual production schedule). We comply with all statutory holidays such as annual leave，marriage leave, bereavement leave, maternity leave, paternity leave and nursing leave, etc.
2、公司为员工购买五险（养老、失业、工伤、医疗和生育）和住房公积金。
We buy social security and housing fund for employees.
3、公司提供良好的工作氛围和具竞争力的薪酬、福利津贴。符合条件之员工提供伙食和住宿。
We provide decent working environment and competitive remuneration package. We provide free food and accommodation for eligible employees.
4、公司注重员工成长与发展，为员工提供多种晋升机会。
We value employees’career development and provides opportunities for promotions.