东莞招聘

主要职责:
1、全面承接深圳总部的招聘工作，提升招聘有效性，完成每月招聘目标;
2、承接总部团队员工的全生命周期运营，包括人事类事务性手续办理:
3、协助新人培训、员工绩效、人才盘点、文化建设等HR相关专项工作的落地与持续运营
4、协助阶段性的人力资源分析，包括各类数据的统计，结合实际人效分析差异性原因，
5、负责总部人员的试用期运营管理，提升新人的一次性通过率与保留率:
6、参与公司内部的OKR运营，协助各部门拆解OKR，洞察问题点协助改善;
7、结合人才盘点结果、阶段性人员评价，协助进行盘点结果的运用。

招聘要求:
1、5年或以上人力资源专职岗位工作经验，不限专业，本科或以上学历;
2、熟练掌握招聘全流程，具备较为丰富的招聘实操经验，良好的岗位分析能力与吸纳人才的能力;
3、熟悉劳动法基础，善于员工关系的经营:
4、有一定的策划能力，能够因地制宜开展文化落地的相关活动;
5、掌握绩效、薪酬、培训相关模块的基础理论具备一定的实操工作基础，能够形成自己的总结6、对人力资源岗位工作始终怀抱热忱，对HR的岗位有长远的职业发展意愿，自学性强，能够通过工作实践不断迭代自己的专业能力，良好的目标导向与自驱力，具备“助人”型人格，能够始终坚持“成就团队，成就自己!”

      深圳市亿维自动化技术有限公司是一家为自动化行业提供整体解决方案的“***高新技术企业”。

      亿维自动化以“致力于成为全球领先、受人尊敬的工业自动化产品与服务提供商”为愿景，公司集研发、生产、销售及服务于一体，产品涵盖PLC、HMI、触控一体机、伺服以及工业物联网系统，并为水质监测和立体停车行业开发出专用控制器，具有所有产品完整的自主知识产权和核心技术，可提供暖通、环保、汽车、冶金、节能等行业的自动化控制系统解决方案，同时为机器人、电子设备、包装机械、物流自动化设备等设备提供配套。通过不断助力设备制造商转型升级以逐步实现“以科技提高人类劳动生产力”的伟大使命。

      亿维自动化自成立以来坚持走自主研发之路，2017年在武汉成立子公司，专注物联网产品的研发，深圳总公司和武汉分公司研发人员超过公司总人数的35%，公司每年的研发费用超过销售额的10%。并与国内著名大学建立合作关系，产学研相结合，持续提升公司技术水平及产品竞争力，立志发展成为"中国智造”的领导者。

      亿维自动化已在20多个主要工业城市设有办事处，建成通达全国的服务网络，为遍布全国各地的代理商和终端用户提供服务。同时，国际业务拓展至海外30多个国家和地区，在印度、阿尔及利亚、摩洛哥等多个国家有代理商，能够为全球用户提供优质、快捷的服务。