东莞招聘

岗位职责:
1. 根据集团及公司干部管理要求，完善干部管理体系，推进干部管理在各BG的落地；
2. 负责干部管理工作，包括考察、评议、任免、调配及日常管理等工作；
3. 负责建立和完善后备体系，跟进后备干部培养，并形成滚动的后备干部人才池；
4. 负责干部领导力素质模型的刷新及测评，定期进行干部盘点；
5. 推动其他与干部管理相关的工作。
任职要求:
1. 本科学历，5年相关工作经验，管理类相关专业；
2. 熟悉干部管理体系，有领导力建模经验；
3. 讲规矩守纪律，有良好的组织能力与沟通协调能力；
4. 思路清晰，熟悉人力资源工作，有良好的文字沟通表达能力。
职能类别：
绩效考核经理/主管

  广东领益智造股份有限公司成立于2006年，是全球精密功能件龙头企业和中国智能制造领军企业。2018年在A股上市（SZ002600），市值***突破千亿元，是消费电子类龙头股。2020年实现营收近300亿元，是《财富》中国500强、中国民营500强及中国制造业500强企业。
领益智造通过持续加大核心技术研发和跨国并购，形成了以高端材料、精密小件结构件和整机模组组装相结合的发展新优势。在高端材料领域，是我国***的电机用铁氧体磁性材料以及第二大永磁铁氧体材料制造商；在精密小件领域，具备全行业***的模切、冲压、CNC、紧固、注塑等全制程能力，是全球***的精密小件供应商，占市场份额50%以上；在模组组装领域，旗下的Salcomp是全球***的充电设备制造商，也是全球领先的充电模组、光机电模组供应商； 在整机制造领域，通过并购世界级代工企业珠海伟创力，具备全面的SMT和FATP能力，从客户业务授予到首机产出仅用时45天，大幅领先行业平均水平。
领益智造通过整合分布全球的50多个制造基地和研发中心优势资源，构建了材料-精密零部件-结构件-模组组装-整机组装的完整产业链条；通过打通各业务板块客户渠道，实现各业务深度融合与共享，成为全球主流3C品牌的战略合作伙伴。未来，领益智造将持续突破现有业务边界，进一步拓展商业布局，成为叠加上下游、多品类、多地区协同发展的我国领先的国际国内双循环全产业链智能制造平台。