东莞招聘

岗位职责：

1、负责基础岗位的人员入离职办理、档案建立与管理等；

2、负责新员工入职培训，讲解企业制度、应知应会内容；

3、负责员工的工资计算、社保缴纳、费用报销；

4、助力项目招聘工作，根据每月设定的指标完成招聘任务；
5、处理客户与员工的投诉或咨询，及时反馈；

6、按公司相关业务流程提交相关报告报表及客户对账单，确保数据准确；

7、完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、 大专及以上学历；熟练使用电脑办公软件；

2、 具备一定服务意识及良好的沟通能力、细心负责、稳定性高。
职能类别：
HRBP
关键字：
招聘费用报销入职培训电脑办公软件社保缴纳工资计算客户对账单报告报表

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