东莞招聘

1.根据公司的招聘计划完成招聘目标及人才储备，确保需求人员快速到岗；
2.人事档案简历、劳动合同签订、试用期管理、转正考核、员工调、离职管理及其他日常管理；
3.社保公积金及政府相关政策了解及执行；
4.考勤统计及外出人员管理；
5.协助监督、执行公司各项人力行政管理相关规章制度，并负责部分日常行政工作；
6.完成上级领导临时交代的其他事务。
要求：
1.1年以上人力行政管理相关工作经验，对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备独立解决问题的能力；
3.工作主动积极、性格开朗活泼、善于沟通表达、责任心强，具有保密意识。
年龄要求：
25-35岁
职能类别：
人事专员
关键字：
人事专员招聘专员人事人事助理

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