东莞招聘

岗位职责：
人事工作：
1、负责基础人事工作，主要基层员工招聘、员工异动（入职/调职/晋升/离职）手续办理；
2、负责日常培训工作开展、考勤管理、员工活动组织及员工日常咨询；
行政工作：
1、做好部门和其他部门的协调工作，如月度人员统计表、日常费用报销、以及其他下发的表格等；
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，具有较强的抗压能力；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
职能类别：
人事专员
关键字：
培训行政人事电脑人力资源管理网络行政管理费用报销入职工商管理

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