东莞招聘

岗位要求：
1、进行招聘渠道的拓展和维护，负责网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险业务，并制作每月相关报表；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议等。
11、上级领导交代的事务及时配合并完成。
任职要求：
1、为人正直、积极向上，应变能力强；
2、具有高度的责任心和工作热情,工作效率高，对待工作认真、负责、细致。
职能类别：
行政专员/助理
关键字：
员工花名册网络招聘人事规章制度调薪人事档案劳动合同签订保险日常管理简历筛选离职

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