东莞招聘

岗位职责：
1、规划公司人力资源战略、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
1、每周工作6天，每天工作8小时。
2、晚上不用加班；
3、东莞市大朗镇 ***。
年龄要求：
20-45岁
职能类别：
人事主管
关键字：
培训管理招聘人力资源人力资源管理合同管理绩效管理员工关系绩效评价人力资源战略

东莞市慧彤电子有限公司（简称慧彤电子）2000年成立于中国上海，2002年在中国深圳建立生产基地。2008年底迁至东莞。
我们专业生产各种规格的直流风扇、交流风机、鼓风机、横流风扇、CPU Cooler及VGA Cooler等等的研发、生产及销售。可提供直流3V至48V和交流12V至380V电压范围的产品。在功能上分别有PWM脉冲调速、锁机保护、锁机报警、温控、FG方波监速、防潮防尘等，充分配合各个领域所需。
我们公司有通过ISO9000质量体系认证，系列产品有通过CE、TUV、UL等认证，并可生产完全符合欧盟RoHs要求的产品。
我们的产品广范应用于电脑、家用电器、音响、汽车电子、工业控制及其他方面电子产品等等，是现代高性能电子产品散热、除尘、通风、制冷；