东莞招聘

岗位职责：
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、负责薪酬职级标准体系建立推行；
3、绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成月度、季度《绩效分析报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、组织实施员工年度等级评定，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
7、负责每月薪酬和福利的计算和管理，按时出具月度薪酬报表。
8、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，从0-1的搭建绩效体系，3年以上纯绩效考核工作的组织与实施工作经验（没有绩效体系搭建、并执行落地经验者请***简历）；
2、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉KPI等考核工具，并具有落地实施经验；
3、具有较强的思考能力和逻辑思维能力，数字敏感度好，擅长方案制定、数据统计、分析；
4、需具备良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力。
5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬绩效制度、保险福利待遇等政策方针。
职能类别：
薪资福利经理/主管
关键字：
绩效管理数据统计kpi绩效体系绩效考核方案绩效分析薪酬报表等级评定薪酬结构设计绩效体系搭建

东莞市凯格精机股份有限公司(简称：凯格精机)是一家高新技术企业、知识产权优势企业、省知识产权示范企业、广东省战略性新兴产业骨干试点企业，广东省创新型企业。公司专注于全自动、高端精密智能装备的研发、制造、销售与服务。旗下拥有印刷设备事业部、点胶设备事业部、封装设备事业部、FMS设备事业部。
“立志成为最具竞争力的精密自动化装备制造和服务提供商！”是公司的愿景，并坚持“卓越品质是价值与尊严的起点，满足客户是创新与发展的源泉”的价值理念，核心产品包括以SMT全自动锡膏印刷机为代表的全自动装备，并为客户提供基于柔性制造的电子装备整体解决方案，打造灵活、高效的智能制造生态圈。
公司产品远销海外40多个国家和地区，自主品牌”GKG”在全球70多个国家获得商标注册，其自主研发的SMT全自动锡膏印刷机产品全球销量领先。凯格公司是中国目前为数不多的具有全球竞争力和影响力的精密自动化装备制造企业！
凯格精机在新加坡、深圳、苏州设立了子公司，并在全国设立了10多个办事处，服务包括FOXCONN、HUAWEI、VIVO、Skyworth、TCL、GREE、OMROM、JUKI等国际知名企业。
截止目前，获得拥有各类知识产权近200项，其中PCT专利2项，各类软件著作权13件。已建设完成了广东省级工程技术研究开发中心，广东省级企业重点实验室等研发机构，获评广东省高成长性中小企业。同时公司也是东莞市“上市后备企业”及“倍增计划”试点企业。

凯格公司拥有建筑面积达5万平方米的全新科技产业园。园区内配备了干净卫生的自助餐厅、温馨舒适的员工公寓、整洁优雅的车间、高端大气的办公大楼。宿舍、餐厅、车间、办公区均装有Wifi，每间宿舍配备了热水器和空调，厂区绿树成荫，花草秀美，并配有徒步绿道与健身器材。

公司实行大小周工作制，包食宿，购买五险一金；
年底进行优秀员工评选、年度调薪、年终奖、旅游、每周发放水果等福利。公司还提供各类免费的管理和岗位技能培训，提供绝佳的晋升通道及个人发展平台。

联系电话：0769-38823222
联系地址：东莞市东城街道沙朗路2号
乘车路线：市内乘坐X13、X2、21、49路公交到东城科技园站台下车400米即到。
公司地址：东莞市东城街道沙朗路2号
面试携带资料：个人简历、学历证明、身份证原件（特殊岗位需提供职业资格证明）