东莞招聘

工作职责：
1、品质提升：负责市场退货指标的分解，改善进度及有效性的监控，降低产品市场退货率。
2、新品管控：根据新品品质要求，通过制定新品管控的方案并监督实施，以达到新品品质提升的目的。
3、零部件供应商品质提升：根据市场品质分析以及制程反馈的问题点，主导推动零部件供应商的整个品质体系的改善，提升制程品质合格率和降低市场退货率。
4、品质风险控制：负责制定品质风险管控方案，使产品符合法律法规要求。
5、团队发展与人才管理：根据部门人才梯队优化与能力发展目标，统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定和辅导，识别、培养高潜人才，实施专业领域内的知识技能培训，以实现个人与团队能力的持续提升。

具体要求：
1、本科及以上学历，8年以上小家电行业品质管理工作经验,5年以上品质团队管理工作经验；
2、熟悉ISO9001管理体系标准；了解6sigma的相关知识；
3、具备较强的品质敏感度以及良好的数据分析能力以及逻辑思维，原则性强；具备良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析、整理能力
4、较强的团队规划、组织、实施、监控及沟通协调能力；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件，特别是EXCEL的数据处理能力
5、精通QC七大手法、FMEA分析、PDCA、8D、5W1H等质量工具的应用；
职能类别：
质量管理/测试经理(QA/QC经理)
关键字：
品质管理新品品质市场品质改善制程品质品质风险评估小家电

  小熊电器股份有限公司成立于2006年，是创意小家电领导品牌，总部设在有“小家电王国”之称的广东顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，员工人数超4000人。自2006年成立伊始，公司率先采用电子商务+渠道分销运营模式，拥有成熟的研发团队、产品团队及线上线下营销团队，产品品类不断丰富更新，近年来销售额复合增长率达到30%以上，2019年成功在深交所上市，股票代码：002959，目前市值超过百亿元；核心品类酸奶机占市场份额达60%，主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位，目前用户人数已超过5000万，深受消费者喜爱。
  小熊电器深入研究国内消费者的生活方式及需求变化，致力于为用户带来真实可触的愉悦生活体验，坚持“精益制造、客户至上”，多年来坚持不懈地提升自主研发能力，以出色的技术成就、卓然的产品品质，先后斩获500多项国家专利，目前拥有40多个创新品类，400多个SKU，产品均获得国家3C认证，持续引领行业发展。公司将不断向消费者推出别致、创新、健康的小家电产品，为营造创意美好的愉悦生活而永不止步。