东莞招聘

工作职责:
1、协助人事经理，建设和优化大区的培训管理体系、培训课程体系、培训评估体系
2、参与大区经理培训、销售培训、专员培训等各类培训项目的方案设计、课程设计、流程设计等工作，并独立组织统筹课程交付
3、组织培训评估，收集并分析过程数据，输出有效的分析报告并提出改进建议
4、组织培训后的实践工作，跟进实践进度、追踪实践效果，进行实践反馈
5、收集培训过程中产生的各类资料，包括课程内容、讲义、案例、总结、建议和观点等，并输出总结报告
6、参与大区招聘工作，并独立对招聘结果负责（权重20%）
7、积极融入团队，协助开展其他人力资源相关工作，执行总部培训计划、试用期管理会议、人事访谈等
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景
2、3-5年培训组织工作经验，熟悉培训管理体系和培训流程
3、具备一定的PPT功底及文字能力功底，能设计课件及撰写文案
4、具备良好的沟通和组织能力、语言表达能力、能独立主持培训活动；具备良好的分析和解决问题的能力，能够基于数据提出有效的培训改进建议
5、责任心强、执行力强，有自驱力，具备良好的团队精神
职能类别：
培训经理/主管

德高（广州）建材有限公司（以下简称德高中国），创建于1998年，是百年西卡旗下品牌。经过二十多年的发展，德高中国已成为中国特种砂浆行业的领导者之一，德高K11防水浆料、德高TTB瓷砖胶、德高美缝剂、彩色瓷砖填缝料、德高腻子、德高美缝剂产品以其可靠的品质深获广大用户的信赖，并成为中国市场的领导品牌。
德高中国总部设立于广州，在上海、北京、武汉、成都设立子公司、分公司和生产基地，在重庆、南京、杭州、福州、长沙、沈阳、南宁、石家庄、西安、济南、深圳、合肥、贵阳、郑州、湛江设立了办事处，德高销售网络遍布全国。
德高将秉承在中国二十多年的成功发展经验，携全球先进的特种砂浆技术及服务资源，为中国的特种砂浆行业和建筑装饰业继续做贡献。