东莞招聘

1.依照检验规范对来料进行检测，将检验结果如实填写在《进料检验报告》，并确保数据的准确性与真实性；
2.负责对检查出来的不良品即时通知各相关管理人员进行处理，跟踪确认改善效果；
3.对品质不稳定的来料要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员，及时解决问题；
4.负责来料品质问题的发出、改善效果的确认；
5.负责来料品质异常产品的清点与监控工作；
6.负责检验设备的点检与保养工作；
7.负责来料记录整理到电脑，汇总成表；
8.上级安排的其它工作。
年龄要求：
18-35岁
职能类别：
质检员/测试员(QC)
关键字：
检测保养来料品质产品清点进料检验报告IQC电池钣金

威科（广东）储能科技有限公司坐落于广东省东莞市东坑镇初坑正达路2号1号楼，注册资金２０００万人民币。是深圳市欧力普能源与自动化技术有限公司全资控股的全球领先的家庭储能系统方案提供商。公司核心团队在锂电池，分布式能源，IoT 及国际市场营销方面拥有丰富的经验，2021年母公司产值超过5亿元，并且持续保持超高速增长。 “WECO”是欧力普公司与欧洲合作伙伴在全球家储市场的共有品牌，为更好地服务全球客户，欧力普在东莞东坑镇设立威科（广东）储能科技有限公司，将建设年产能1GW的世界领先的锂电池储能系统工厂。
威科（广东）储能科技有限公司专注于储能系统核心技术BMS、PCS、EMS的研发和PACK整体方案的技术研发，系统集成，生产制造。拥有完成的全球销售网路及实施能力，致力于为客户成本最优的储能系统的整体方案。产品广泛应用于家庭储能，工商业储能、储能电站等不同领域。
公司创始团队具有多年外企和合资公司管理经验，公司管理充分体现人性化的温情和奋发向上、任人唯才的价值趋向。
人性管理：公司人才管理以人性化的制度管理为主，注重对人的综合素质的评估和培养；将良好的品德视为员工在公司发展的基石，奉行能力胜于学历的人才理念；根据人才的层次需求在不断选拔优秀人才的同事侧重对现有人才的培养，开发其潜能，从而满足人才对自己不断提升个人能力的高层次需求。
人才培养：公司对人才的需求和培养着眼于未来的定位，我们对人才进行梯队管理和深化培训。公司组织各种各样的培训项目来帮助员工解决问题、促进沟通，增强对事情的执行力。公司对人才的选拔以内部培养为主兼以不断地引进外部人才，通过这种方式公司既保留了原有的优秀文化，同时又迎来了新的突破！
企业文化：公司从内部营运到对外经营管理都全心营造一种积极向上的工作氛围、简单淳朴的人际关系。公司精心打造每一个工作岗位，使人人都在自己的岗位上兢兢业业地工作，都在积累前人经验的同时不断探求者新的真理。公司不断推动着人才梯队的发展，不断使一股巨大潜能人才洪流在公司涌动，这股洪流在过去和未来都将成为储能系统行业一股不可忽视的浪潮！

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