东莞招聘

岗位职责：
1、负责人力资源工作统筹管理，领导部门成员根据公司人力资源规划和组织规划，具体落实组织建设、招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、人才盘点、队伍建设、资质证件维护等工作，完善人力资源管理体系与各模块的具体工作。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具有人力资源管理理论及实践经验。
2、指导下级员工工作，协调各部门之间的沟通与合作，并监督各部门。
4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限。有集团人力资源管理经验3年以上、擅长绩效制度管理、薪酬福利管理两个模块优先。
2、具备良好的执业素养，认同企业文化，抗压及沟通能力较强，具有全局观，能够协同推动组织发展及队伍建设。
年龄要求：
30-40岁
职能类别：
人事主管
关键字：
培训招聘人力资源人力资源管理人才盘点薪酬福利管理队伍建设组织发展

广东中进建设有限公司成立于2015年6月，于2016年12月取得建筑业企业资质证书。公司现拥有市政公用工程施工总承包叁级、建筑工程施 工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包贰级。