东莞招聘

公司一天成交额13万，3000单，目前还在处于上升期，正在扩大规模招聘想往运营发展的人员
【职位要求】：
1.接受无经验；
2.人好，同理心好，善于交流，乐于分享，跟同事相处融洽，有责任心，有耐心；
3.组织能力强，有一定的领导力，自律力强、毅力强、执行力强、树立部门标杆；
4.热爱学习，上进心强，对网店有浓厚的兴趣，想往运营发展；
5.年龄21-32，身上不要有烟味。
【工作内容】：
1.负责制定平台品类销售目标及各项运营指标，管理运营团队，对团队成员进行考核；
2.负责新品上架、优化、推广工作，商品信息维护、活动提报、促销设置等；
3.具备数据分析能力，跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施，善于沟通，提供问题解决方案，提高团队执行能力；
4.负责活动对接工作，对线上活动促销熟悉，能高效推动活动落地；
5.熟悉主流电商平台运营策略玩法，结合查看平台新推活动，接洽是否适合我们店铺类目商品；
6.接受并完成上级交待安排的其他工作，对接和协助其他部门工作事项。
【工作时间】：9:00-19:00 包吃一餐，月休息4天，有五险
【工作待遇】：平均月薪为8000-1.5万/月，月薪保底7K(具体薪资看简历后定入职薪资)，店铺成交额10多万，底薪5600元/月+提成（单店利润的10%或者五店铺3%）
1.根据工作表现升职加薪，交代的事情做得越好，贡献越大，加薪越多，每季度对表现好的前60%-80%同事会加薪，一年四次加薪多的有1000多-3000多；
2.每月对表现好的前30%同事，薪资多发120-600元的绩效工资；
3.每月对表现好的前面50%的有升职机会。
【管理优势】：
1.薪资比非管理岗位工资要高、绩效浮动工资上涨更高、季度加薪更高、年终奖更多；
2.发展前景更好，有更多的学习培训机会，学习成长的更快；
3.接触的资源跟人脉将更多。
【比同行的优势】：
1．与同行业相比，薪酬水平高
2．发展前景好
3．工作氛围好、环境好，同事相处舒服，大多97后，积极向上
4．给予更多的学习培训机会，能够锻炼能力，有成就感
5．福利待遇好
6．升职加薪快，技术岗、管理岗晋升都快
7．能够实现价值
8．面试愉快
9．公司的企业文化好
10．办公地点在电商公司扎堆的电商园，通勤方便
【福利】：
1.业绩好有年终奖
2.公司氛围好，节假日当天有聚餐活动或除春节外放假一天
3.中秋、端午节有节日礼品
4.生日礼品
5.每隔1-2个月有团建，业绩好会组织几个小时出去游玩
6.入职满一年过年有10天带薪年假
年龄要求：
21-32岁
职能类别：
行政经理/主管/办公室主任
关键字：
数据分析电商平台运营团队执行管理运营团队销售目标考核推广运营数据运营运营指标

公司现有员工20-99人，主要是经营服装服饰，从事经营拼多多、淘宝、抖音等电商平台；工作氛围好、环境好，同事相处舒服，大多97后，积极向上。