东莞招聘

岗位职责
1、负责日常办公用品采购管理、固定资产管理；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司文娱旅等团体活动；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责薪酬体系完善以及绩效评估；
6、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求：
1、一年以上相关工作经验，有人事、行政人员工作经验优先，相关专业的毕业生优先；
2、学习能力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、年龄在22-27岁
待遇：
1、试用期3个月，转正后工资6K~8K，还有年终绩效奖，薪资主要综合考虑个人能力、个人期望值和发展潜力而综合评定
2、提供餐补、房补
3、法定节假日：法定带薪日、双休
4、五险一金：入职30天内购买
工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30
年龄要求：
22-27岁
职能类别：
人事专员
关键字：
行政人事员工关系固定资产管理office

本公司成立与2012年，位于东莞长安，邻近大湾区，是一家服务于手机等消费电子端的从事海外原材料的销售公司。主营业务是日本功能性薄膜原材料厂商在中国地区的代理销售工作，专注与消费电子，显示触控，5G通讯等领域多年。有广泛的客户群体与专业的团队。