东莞招聘

职位：房产销售/储备干部

岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

任职要求
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，广州入职本科薪资8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资高达10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向***可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

【晋升路线】：
岗位晋升路径：
专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！
公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！
工作地点：广州海珠、番禺亚运城、南沙还有少量宿舍提供，其他区可根据居住地址就近安排上班。
年龄要求：
20-35岁
职能类别：
管理培训生
关键字：
房产销售房客源开发房产交易服务降低交易成本信息服务组团服务搭档作业控制交易风险

深圳市乐有家控股集团有限公司诚聘