东莞招聘

工作职责：
1、了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

岗位要求：？
1、本科及以上，人力资源相关专业尤佳；
2、8年以上人力资源经验，熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设/培训中至少两个模块，有车企/汽车经销商HRBP经验优先；？
3、性格开朗，有业务思维，有服务意识；
4、人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳；？
5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、灵活度高、抗压能力强

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。