东莞招聘

1、根据卡中心风险管理规定，通过电话形式，按照催收流程和话术要求，实施早期资产催收工作，督促客户及时还款；

2、有效控制用户逾期账款金额，引导用户正确缴费；

3、修复及维护客户信息，避免客户失联；

4、评估识别信用恶化的客户并及时转进一步的环节处理。

公司福利：

1、不需要自身开拓客户，有稳定的案件来源，且催回款难度不大（客户为初级逾期客户）

2、有餐补

3、完善带薪培训体系+导师带教

4、完善的晋升机制：1年四次晋级（底薪调整）

5、个人成长：有清晰的晋升通道，最快半年晋升到储备主管

6、福利保障：五险一金、下午茶、节假日福利、各类运动俱乐部