东莞招聘

岗位职责：
1、负责门店工作推进计划，组织实施各项经营活动；
2、统筹售前、售中、售后跟进与服务，开发与维护顾客；
3、对门店工作进行分配并指导完成，协助团队完成销量任务。


任职资格：
1、1年以上店长或者带过2-3人销售团队经验；
2、过往销售业绩优秀，一家公司任职经历至少1年以上；
3、目标感与行动力强，沟通说服能力良好，热爱大健康行业。

该岗位无责底薪6-8K/月，五险一金，销售额高比例提成（前三个月是个人销量3%提成，三个后上岗带团队，拿团队销量提成2-3%，另外还有别的激励奖金），超长春节假（15-21天带薪）；是公司重点储备人才，由总部统筹培养，在子公司门店学习与锻炼；上岗之后是店经理，同时是未来片区经理、总经理发展对象。上班地点：北京市内都可选择。

    骏丰频谱1989年创立，30年来一直致力于家庭医疗保健事业，是集科、工、贸于一体的高新技术企业。总部在广州，公司营销服务网络已遍及全国60多个城市，50多家分/子总，共3000多名员工，拥有超过百万的忠实顾客。

    目前公司生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪、骏丰足宝/睡宝/腹宝频谱保健仪、骏丰频谱房保健仪等高科技系列产品，获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利及日本专利，在国内荣获“科技进步奖”，并荣获五项国际发明大奖； “永不停步，走向世界，为造福全人类健康服务”，是骏丰频谱光荣的使命。

骏丰荣誉(包括不仅限于)：

2010年，骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”，“广州民营企业二十强”称号；

2012年，骏丰频谱被评为“最具投资价值品牌”；

2015年，国家体育总局训练局授权骏丰频谱生产或提供的频谱康复保健产品为“体育·训练局国家队运动员备战保障产品/频谱康复保健产品”；

2017年，骏丰频谱连续二十一年被评为“广东省守合同重信用企业”。


骏丰频谱特点：
？ 骏丰频谱是适合年轻人白手起家创业、发展事业的平台；
？ 骏丰公司90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升，最快三年晋升总经理；
？ 阶梯式清晰的职业发展通道，职业经理人与内部加盟创业双通道。