东莞招聘

岗位职责 ：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘流程和体系；
2、制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、完善并执行公司招聘管理制度，完善公司各岗位说明书并建立素质模型；
7、公司需求岗位人员应征资料筛选、面试，背景调查及跟进，并完成关键岗位挖猎工作；
8、根据各功能组别的业务发展需要,组编、完善各岗位的任职规划,并落实执行；
9、建立后备人才库,完善相关测评工具；
任职要求：
1、全日制本科以上学历，最好是人力资源或管理类专业，英语良好；
2、五年以上招聘工作经验以及人力资源管理经验；1年以上培训经验；
3、精通企业招聘流程，各类招聘技巧与各类高层职位的招聘渠道；
4、必须具备互联网或电子商务公司招聘工作经验；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力；
6、熟练掌握计算机基本操作、常用办公软件word、excel、powerpoint的应用；
7、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
8、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
9、有较为扎实的人力资源专业知识功底，精通招聘面试技巧，熟知各类人才测评工具，熟悉能力素质模型；能够独立承担招聘模块工作。

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罗马仕：
公司理念：简单、高效、诚信、极致。
十年技术积累，铸就罗马仕过硬品质；
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致力于打造百亿级3C数码硬件、智能终端创客平台；

罗马仕：
无偏执，不极致，为梦想前行；
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