东莞招聘

职责描述：
1、 协助人力资源经理搭建、完善绩效管理体系，包括绩效方案、绩效考核指标等设计；
2、 定期组织和指导各部门实施绩效考核工作，对考核结果进行合理控制；
3、 协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，组织年度先进评选工作；
4、 负责员工考勤管理及月度薪酬核算；
5、 定期收集市场薪酬数据，协助人力资源经理制定具有竞争力兼具公平性的薪酬管理制度；
6、 协助人力资源经理制定福利管理制度；
7、 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的政策法规，为公司员工提供信息支持；
8、 完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、大学英语四级及以上，具有良好的英文听说读写能力；
5、熟悉相关法律法规和地方政策；
6、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、组织协调能力，有团队协作精神，具备快速学习能力；

DWFRITZ AUTOMATION INC.建立于1973年，早期业务主要涉及西北太平洋地区的木材工业。DWFRITZ开始跻身电子行业是在1990年代初，并与惠普公司建立了长期合作关系。随后，公司迅速成长，为很多高精技术的工业企业建立起了成套的工业自动化系统，逐步演变成一个高精密工业自动化设计公司。
目前，DWFRITZ集精密自动化控制技术，智能机器视觉，和先进的机器人技术于一身，是走在世界前端的工业自动化领头羊。凭借着尖端的工业自动化高科技技术和尽善尽美的技术服务，与很多世界500强公司，在电子、半导体、基础设施、医疗设备制造、消费类产品，及其他工业产品等领域，建立了长期的合作伙伴关系。公司设计和制造的高精端自动化设备在北美，欧洲和亚洲各地，逐步占领主导地位。DWFRITZ是世界公认的，为先进制造业提供卓越的服务，帮助客户提高生产力、降低工业成本、追捧精端工艺和质量的整体工业自动化设计公司。
近年来，随着大陆制造业在全球的迅速发展和崛起，诸多世界一线品牌电子企业在中国大规模的发展，DWFRITZ与这些世界***高科技公司长期合作，是他们在世界各地不可多得的商业合作伙伴。至今DWFRITZ的高精密设备和相关技术支持已经覆盖北美、东南亚、巴西、中国等地。更可喜的是，DWFRITZ还将在世界各地不断发展。因此DWFRITZ需要更多的技术精英加盟，使之符合在中国深圳、上海、无锡和郑州等地迅速发展。
作为一个新兴的,与诸多世界一线品牌合作的专业技术服务公司，我们给您提供的是一个平等竞争、多元化的专业学习平台。我们的文化鼓励员工在互相关爱、团队合作、温馨舒适、轻松愉快的生活工作环境中有意识的自我提升、自我发展。我们的“精英储备计划”是长期有序地输送技术骨干到美国总公司及相关的技术区域进行培训，直至使其发展成为公司的高级技术人才。