东莞招聘

职位描述

工作职责：
1、负责公司人力资源行政管理工作，包括人才获取、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；
4、能独立制定绩效考核制度及建立薪酬制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；每月考勤、绩效的考核，进行薪酬分析；
5、制定公司内部管理规章制度和岗位职责，监督检查其执行情况；
6、公司日常行政事务管理工作；
7、公司行政外联事务联络处理及管理工作；


任职要求：
1、大学专科及以上学历，28岁以上，人力资源管理，行政管理专业；
2、2年以上制造业人力资源管理行政工作经验，善于岗位分析、绩效考核、培训薪酬等人资模块
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策，具实操经验；
5、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
6、良好的语言表达、沟通、协调及组织能力；
7、较强的学习能力和责任心，执行力强，具备较强的独立处理事务的能力。

公司概况
广东宾豪旅行用品有限公司，是一家专业设计、生产、销售旅行用品的大型企业。公司创始于1996年，共有5个开发设计团队，并配备数百万元的检测仪器、设立独立的检测车间，严格控制产品质量；产品覆盖旅行、商务、时尚、休闲、皮具等五大体系，200多个品种。

品牌故事
1999年，公司开始建设自有品牌“宾豪”，并在广州设立运营中心进行规范化品牌运作。目前在国内的280个主要城市设立代理商，组建完善的销售网络，提供优质的售前、售后服务；
2001年，公司强势进入国际市场，“宾豪”品牌产品迅速在中东、迪拜、新西兰、俄罗斯、东南亚等国家的主要城市占据市场主导地位。公司十分重视品牌建设与知识产权保护，现已在新西兰、新加坡、中东、俄罗斯等多个国家和地区进行“binhao”商标注册并获批准；
2003年，公司获得英国皇家UKAS证书，并通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证；
2008年，宾豪公司对旗下产品进行细分，并提申中国商标局注册完“ bighorn ” “ may sun ”两大新品牌，同时，引入英国皇家品牌“ rubygolf”，使宾豪产品更博大，更精细；
2010年，在新世纪第一个十年的基点上，广东宾豪旅行用品有限公司东莞宾豪工业园耀世诞生！它继承精细、品位、时尚的理念，承载成长与共赢的使命，用更加激情，开放的态度，抒写宾豪人争创中国箱包名牌的豪迈。

我们很清楚袋子不仅仅用于装物品，而且还代表着美丽、个性与其它不同的形式。因此我们善于运用最好的设计与材料来创造出最适宜最富表现性的产品。

我们的工作队伍也是由一些在时装与纺织品界经验丰富的精英组织而成，时刻与最新的潮流同步，生产出走在时代尖端的各种流行袋，赢得客人满意的笑容。

如有意共携发展，我们可以在十天内提供样板，以供参考。欢迎与我们随时联系。

产品有EVA和ABS拉杆箱包、手袋、ＣＤ盒、旅游箱包、公文箱包等系列产品。以高技术、高质量、良好的信誉、优质的服务使公司赢得了广大用户的赞誉。