东莞招聘

岗位职责

1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。

岗位要求

1、年满十八周岁，大专及以上学历，专业、工作经验不限；

2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

工作地点：天津、深圳等全国可以选择

收入自主制，薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖核算比例55%-80%

天津：

本科学历 6400元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例

大专学历5800元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例

深圳：（提供住宿）

本科学历 7500元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比例

大专学历6800元 （底薪+补贴）+（55%-80%）超高业绩奖核算比

其他城市可电话了解详情

其它描述

1、薪酬福利有竞争力

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！