东莞招聘

汽车美容店长

销售任务

1.店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售任务；

2.对下单到店的每月销售任务，需根据岗位实际，分摊到每位员工。

业务工作

1.适时根据时间，特定的假日等实际，制定不同的促销方案，报上级批示后实施；

2.熟练操作公司美容项目的操作，并培训新晋员工的操作流程。

人员管理

1.对员工的日常考勤进行监督，如有违反考勤规定应按相应的条款处罚；

2.合理安排员工加班

3.随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督并现场打分，如有问题当场纠正；

4.协助财务做好对账流程

5.及时处理客户投诉，避免事态扩大，按照公司规定对相关人员作出处理建议，上报后执行。

培训支持

1.培训指导公司新的美容项目的操作流程；

2.对新进员工根据他们对项目的操作熟练程度进行店内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间

3.负责对员工进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报公司，为公司人事调动，人员定级，晋升提出依据

日常管理

1.主持店里每周一的例会，例会对上周的工作情况做出总结并对本周工作提出要求；

2.定期参加公司会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度；

任职要求：

1.***，40岁以下，性格外向、开朗，具有管理魄力及亲和力；

2.1年以上工作经验，有销售，美容，汽车行业经验者优先；

3.有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；

4.具有自我反省力，乐于分享，积极主动，承担责任，不着借口；

5.具有较强的服务意识，销售意识和沟通能力。