东莞招聘

岗位职责
1.根据公司的战略发展目标、现有编制以及各部门的发展需要制定招聘计划;
2.协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度;
3.开展具体招聘工作，完成招聘目标;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和优化;
6.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
7.做好招聘数据统计，每天更新邀约记录表。
8.领导安排的其他工作；
任职要求
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。

我公司专业设计、制造、销售工厂自动化用精密机械及零部件，包括直线导轨、导向轴、轴承、同步带轮等自动化设备用各种精密机械零件，产品广泛应用于手机、电脑、通讯、汽车、医疗、石油等行业，坐落于华苑高新产业区。是目前中国自动化标准件行业领先企业。
 
公司实行标准工时制，每周双休;享受五险一金待遇，并为每位员工投保团体人身意外保险。因公司发展需要计划诚聘以下人才.
 
以下人员要求：大专以上学历，熟练操作电脑，40岁以下，户籍不限，为人正派、有工作激情，有独到见解，踏实勤奋。有汽车驾驶经验者优先考虑。